Acest articol nu se adreseaza tuturor aboslventilor de facultati , ci doar la o parte dintre acestia, care se cunosc ei destul de bine sau chiar se pot regasii in cele spuse mai jos.

Anual mii de tineri absolventi ai facultatilor din Romania isi cauta locuri de munca in diferite zone de activitate, de obicei fiind vizate locurile de munca cel mai bine platite.

Asa e, multi nu fac o facultate sau diferite studii nu doar pentru ca le place sau sunt atrasi de acea zona, ci pentru ca “se castiga bine in domeniu “. E bine fara a fi atras de anumite lucruri oricat de mult te straduri “doar de dragul banilor” niciodata nu poti ajunge cel mai bun.

Mai nou cautarea unui loc de munca este o adevarata aventura prin jungla, unde in final doar cei mai buni isi gasesc un  loc. Incet incet se termina si in Romania cu locurile de munca primite prin nepotisme. Sunt prea multi incopententi in posturi bine platite, prea multi care doar stau la lucru, fara a depune nici cel mai mic efort (dovada o pot face si multe statistici de trafic online pe site-urile de divertisment din timpul orelor de munca )

Sa revenim la titlu:

Tinerii abosolventi cauta locuri de munca

Se stie, locurile de munca in IT sunt tot mai cautate in ultimul timp, dar nu toti cei ce le cauta sunt destul de competenti pentru acest domeniu. Faptul ca ai trecut printr-o facultate de specialitate nu garanteaza o buna pregatire profesionala. Pentru tot mai multe firme prezenta unei diplome la CV nu mai conteaza atata de mult precum conteaza pregatirea practica.

De multe ori pretentiile finaciare a unui tanar absolvent sunt mai mari decat a unuia care lucreaza in domeniu si chiar isi cunoaste meseria. E ok, sunt firme care dau agentilor de vanzari: masina, laptop si telefon, dar nu vad dece ar avea nevoie un programator de asa ceva, cu atat mai mult un tinerel pentru care locul de munca este un fel de pedeapsa data de mama cum, ca 8 ore nu prea are voie sa iasa din casa, in rest poate face orice la calculator , iar la sfarsit de luna e si platit pentru asa ceva.

Firmele platesc slab

Mai sunt si firme care angajeaza tinerii abosolventi de studii superioare, dar cu tot ajutoru de la stat, multi isi dau seama abia pe urma ca majoritatea dintre acestia chiar nu merita sa fie ajutati. Ca nou om in “campul muncii”, cand inca nu-ti dai seama ca practica bate toata teoria din facultate, cand vezi ca restul colegilor din firma vorbesc in termeni pe care tu nu ii cunosti, sunt capabili sa realizeze proiecte la care tu nici nu visezi, cum iti permiti sa ai pretentii financiare egale cu ei sau chiar mai mari?

Ma intreb cat poate tine o firma un om care nu e capabil sa-si castige salarul, care chiar da semne ca mai mult nu poate sau nu vrea ? Dupa un timp mai lung sau mai scurt oricine se satura de astfel de lichele si bine inteles ca se ajunge la concediere. De aici intervin problemele, dar de data asta pentru firma, nu pentru incompetentul care a incercar fara succes sa profite de bunatatea unor manageri. Acestia incep sa vorbeasca aiurea la cunostinte sau la noile firme care ii angajeaza cat de slab platit era dincolo, ce conditii jalnice de munca sunt, cat de rau e sefu sau cat de egoisti sunt colegii din echipa.

Nici un angajator nu-si concediaza oamenii buni sau pe cei cu perpective pe termen indelungat. Studiile arata ca majoritatea tinerilor isi schimba locurile de munca in primii ani de activitate. (sunt tineri si nelinistiti)

Intrebare : ca firma oare e bine sa angajezi tineri abosolventi pe salarii mai mici, care in cel mai scurt timp iti pot face o minunata si gratuita publicitate negativa de care chiar nu poti sa te bucuri, sau iti angajezi oameni capabili cu experienta pe care sa-i platesti pe masura, fiind 100% convins ca prin intermediul acestora poti sa-ti cresti si firma ?

Momentan cei de la Google isi pregatesc intrarea pe piata prin semnarea unor parteneriate cu prinicipalii producatori de netbook-uri, deoarece Chrome OS va functiona initial doar pe laptop-urile de mici dimensiuni, fiind practic un sistem de operare bazat pe browser, foarte util “dependentilor de internet”. Acest nou sistem de operare va fi disponibil gratuit pentru toti utilizatori, iar producatorii de echipamente hardware vor fi primi beneficiari ai acestuita.

Alaturi de YouTube sistemul de operare Chorme OS face parte din planul de stategie pe termen lung al companiei, iar rezultatele fianciare se vor observa doar pesta cativa ani. Momentan sericiul de publicitate online constituie un venit de 97% din veniturile anuale ale companiei.

Click here to view the embedded video.

Se pare ca pc-urile dotate cu Chrome vor porni in sapte secunde, in timp ce google afisaza rezultate organice la cautari in mai putind e 1 secunda. Oare cand un sistem de operare se va porni intr-o secunda ?

Click here to view the embedded video.

Pretul acestor noi multifunctionale variaza intre 59 si 199 euro pentru utilizatorii de rand ( uz personal ) , iar modelele profesionale au preturi cuprinse intre 169 – 399 euro.